Գեներացնե՞լ հանճարեղ մտքեր. ամենաարդյունավետ մեթոդը բրեյնսթորմինգն է

   Ինչպե՞ս գեներացնել, հավաքել և միավորել հետաքրքիր, հանճարեղ մտքեր։ Դրա համար ամենաարդյունավետ մեթոդը բրեյնսթորմինգն է կամ «ուղեղների, ինչպես նաև մտքերի գրոհը»։

Ի՞նչ է բրեյնսթորմինգը Բրեյնսթորմինգը կոնկրետ խնդրի լուծման համար կազմակերպվող քննարկում է, որն ունի նախապես որոշված կազմ, օրակարգ և նպատակ։ Մեթոդը ստեղծվել է գովազդային պատասխանատու Ալեքս Ֆ. Օբսորնի կողմից 1939 թվականին, երբ նա սկսեց մշակել խնդիրների լուծման ստեղծագործական մեթոդներ։ Մարքեթինգի գործադիր տնօրեն Ալեքս Օսբորնը՝ ուղեղային գրոհի «գյուտարարը», 1953 թվականին իր «Կիրառական երևակայություն» գրքում պատկերել է ստեղծագործական խնդիրների լուծման ստեղծագործական մոտեցումները։ Օսբորնը նպատակ ուներ այս «գյուտի» միջոցով խնդիրը լուսաբանել բոլոր հնարավոր տեսանկյուններից՝ ոչ միայն մեր սեփական գաղափարները հաշվի առնելով, այլ նաև հիմնվելով գործընկերների գաղափարների և կարծիքների վրա: “It is easier to tone down a wild idea than to think up a new one.” — Alex Osborn

Բրեյնսթորմինգը ստեղծագործական մտածողության տեխնիկա է: Թիմերն օգտագործում են այս մեթոդը՝ մտածելու նոր ձևեր և համատեղ լուծումներ ստեղծելու համար: «Մտքերի տարափ կամ մտագրոհ» մեթոդի կիրառման ժամանակ խմբի անդամների առջև խնդիր է դրվում. նրանցից յուրաքանչյուրն արտահայտում է սեփական տեսակետը` առանց որևէ մեկնաբանություն կամ գնահատական տալու։ Բոլոր մտքերն ու գաղափարները գրանցվում են մաքուր թղթի կամ գրատախտակի վրա։ Հետաքրքիրն ու կարևորն այն է, որ այստեղ «սխալ» մտքեր չկան. մտագրոհի մեթոդը կիրառելիս բոլոր մտքերն ու գաղափարներն ընդունելի են:

Ի՞նչ է տալիս բրեյնսթորմինգը՝ «ուղեղային գրոհը»

• .Միտքը միտք է ծնում
• .Պարզ մեթոդ է, հեշտ է հասկանալ և հեշտ է կիրառել։ Այն չի պահանջում բարդ սարքավորումներ և երկարատև ուսուցում, իսկ արդյունքները գնահատելի են։
• .Խթանում է ստեղծագործական մտածողությունը։
• .Խմբովի կազմվում է գաղափարներ, առաջարկների ավելի լայն ցանկ, քան այն կաներ մեկ մարդը։

Մի քանի պարզ քայլեր բրեյնսթորմինգը ավելի արդյունավետ կազմելու համար

•Սահմանեք ժամանակի սահմանափակում. կախված խնդրի բարդությունից՝ 15–60 րոպեն նորմալ է:

•Սկսեք թիրախային խնդրից. թիմի անդամները պետք է հստակորեն մոտենան սահմանված հարցին, ծրագրին կամ նպատակին և, ամենակարևորը, թեմայից չշեղվելն է։

•Զերծ մնալ դատողություններից, քննադատությունից. ոչ ոք չպետք է բացասական վերաբերվի որևէ գաղափարի:

•Կառուցեք ուրիշների գաղափարների վրա. դա ասոցիացիայի գործընթաց է, որտեղ անդամներն ընդլայնում են ուրիշների պատկերացումները և հասնում նոր պատկերացումների:

•Ստեղծել տեսողական հիշողություն. դիագրամներն ու գրառումները օգնում են կյանքի կոչել գաղափարները և օգնել ուրիշներին տարբեր կերպ տեսնել իրերը: Ո՞րն է «ուղեղային գրոհի» հիմնական նպատակը Ուղեղային գրոհի նիստի հիմնական նպատակը բազմաթիվ գաղափարների շուրջ քննարկումներ կատարելն է՝ խրախուսելով բոլորին ավելի ազատ մտածել և չվախենալ կիսվել իրենց գաղափարներով։ Թիմերը կարող են հիմնվել միմյանց մտքերի վրա՝ գտնելու խնդրի լավագույն հնարավոր լուծումը: Ուղեղային գրոհի նիստի հիմնական նպատակներից մեկը նոր գաղափարներ առաջացնելն է: Դա անելու լավագույն միջոցներից մեկն այն է, որ ասես առաջին բառերը, որոնք գալիս են մտքում, երբ նշվում է կոնկրետ հարցը կամ թեման։

Բրեյնսթորմինգի յուրահատկությունը կայանում է նրանում, որ օրակարգը կազմվում է նախապես և խնդրի լուծման տարբերակները փնտրվում են ոչ ստանդարտ մեթոդներով։ Այդ մեթոդները շատ բազմազան են․դրանց ընտրությունը կախված է շատ գործոններից, ինչպիսիք են խնդրի բնույթը, մասնակիցները, բրեյնսթորմինգի նպատակը, վերջնաժամկետները և այլն: