Առաջնորդ, թե ղեկավար․ տարբերությունը

Առաջնորդներն ու ղեկավարները տարբեր դերեր են խաղում աշխատավայրում, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր պարտականությունների փաթեթը:  Առաջնորդը նա է, ով ոչ միայն ղեկավարում է առաջադրանքները, այլև ոգեշնչում և մոտիվացնում է իր թիմին:  Նրանք օրինակ են բերում՝ ցույց տալով ուրիշներին, թե ինչպես արդյունավետ աշխատել և խրախուսելով նրանց անել առավելագույնը:  Առաջնորդը լսում է իրենց թիմի անդամներին, գնահատում է նրանց ներդրումը և զարգացնում է համագործակցության և միասնության զգացումը:  Նրանք կենտրոնացած են իրենց թիմի աճի և զարգացման վրա՝ նպատակ ունենալով դուրս բերել լավագույնը յուրաքանչյուր անդամից:

Մյուս կողմից, ղեկավարը, որպես կանոն, հեղինակավոր դիրք ունեցող անձնավորություն է, ով պատասխանատու է մյուսների աշխատանքը վերահսկելու և առաջադրանքների կատարման ապահովման համար:  Թեև ղեկավարը նաև ուղղություն է տալիս, նրանց մոտեցումը հաճախ ավելի ուղղորդիչ է և կենտրոնացած է կոնկրետ արդյունքների հասնելու վրա:  Ղեկավարը պատասխանատու է որոշումներ կայացնելու, առաջադրանքների պատվիրակման և թիմի անդամներին իրենց կատարողականի համար պատասխանատվության ենթարկելու համար:

Թեև և՛ առաջնորդները, և՛ ղեկավարները կարևոր են աշխատավայրում, կան հիմնական տարբերություններ նրանց մոտեցումների և առաջնահերթությունների մեջ:  Առաջնորդն ավելի շատ մտահոգված է դրական
աշխատանքային միջավայրի ստեղծմամբ, ամուր հարաբերություններ կառուցելով և իր թիմի անդամներին հզորացնելու համար:  Նրանք կենտրոնացած են երկարաժամկետ նպատակների վրա և հաճախ դիտվում են որպես դաստիարակներ կամ օրինակներ:  Ի հակադրություն, ղեկավարն ավելի շատ կենտրոնացած է կարճաժամկետ նպատակների վրա՝ ապահովելով, որ վերջնաժամկետները պահպանվեն և նպատակները ձեռք բերվեն:  Նրանք կարող են ավելի հեղինակավոր լինել իրենց մոտեցման մեջ՝ կենտրոնանալով արդյունավետության վրա:

Եզրափակելով, թեև առաջնորդներն ու ղեկավարներն ունեն տարբեր դերեր և մոտեցումներ, երկուսն էլ վճռորոշ են թիմի կամ կազմակերպության հաջողության համար:  Լավ առաջնորդը կարող է ոգեշնչել և դրդել իրենց թիմին հասնել մեծ հաջողությունների, մինչդեռ լավ ղեկավարը կարող է ապահովել, որ առաջադրանքները կատարվեն արդյունավետ և բարեխիղճ:  Իդեալական իրավիճակն այն իրավիճակն է, երբ առաջնորդն օժտված է երկուսի հատկանիշներով՝ ոգեշնչելով նրանց թիմին, միաժամանակ արդյունավետ կերպով ղեկավարելով առաջադրանքներն ու պարտականությունները: